febrero 9, 2024

La AN entiende que el trabajador sí debe avisar a la empresa, si lo recoge el convenio, en los supuestos de alta y baja médica,aunque ya no está obligado a enviar los partes

En 2023 entraron en vigor una serie de novedades respecto a los procesos de incapacidad temporal (IT) y su gestión. Entre estas novedades se encuentra el […]
agosto 21, 2023

Sentencia de nulidad del despido de una trabajadora de Ryanair, por vulneración de su derecho fundamental a la huelga, readmisión en la empresa y abono de indemnización

Primera sentencia y readmisión de una tripulante de cabina (tcp) de Ryanair despedida durante la huelga convocada por USO y SITCPLA en 2022. Más de 40 […]
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