La Unión Sindical Obrera de la Comunidad Valenciana (USOCV) ha iniciado una campaña reivindicativa y de concienciación ante el aumento de agresiones al personal sanitario y a los vigilantes de Seguridad Privada.
En esta línea USOCV ha mantenido y seguirá manteniendo reuniones con partidos políticos y estamentos públicos para hacerles sensibles a esta situación y partícipes de nuestras propuestas sobre la protección jurídica de todo el personal SANITARIO Y DE LOS AGENTES DE LA SEGURIDAD PRIVADA
MÁS PROTECCIÓN JURÍDICA
La reglamentación, protocolos, leyes y normativas de referencia, que afectan a estos trabajadores, han intentado parchear, una problemática habitual como son las amenazas y agresiones al personal de la sanidad valenciana, y a los vigilantes de la seguridad privada, que realizan las funciones de atención a los usuarios de los servicios médicos, sanitarios o administrativos, o a los que velan por la seguridad de bienes, inmuebles o personas. Este aumento de las agresiones al personal que trabaja en la sanidad, se están produciendo con más asiduidad y violencia en los últimos tiempos, en centros hospitalarios (departamentos de psiquiatría, urgencias, etc.), centros de salud y en los centros de especialidades. Los vigilantes de seguridad también son agredidos en estos centros y en servicios como Renfe, Adif, Centros Comerciales, servicios de Metro, etc.
El Boletín Oficial del Estado publicó el 31 de marzo la Ley Orgánica 1/2015 de reforma del Código Penal donde se recoge esta nueva normativa que afecta al sector sanitario en aspectos como el reconocimiento como autoridad pública de los profesionales sanitarios que trabajen como funcionarios en el ámbito público en caso de sufrir agresión que pasa a ser considerada como delito de atentado.
No pasa lo mismo en el caso de los vigilantes de seguridad privada que son agredidos, no tienen consideración de agentes de la autoridad, por lo que estos actos se enjuician como simples delitos de lesiones saliendo penalmente inmunes los agresores dejando al colectivo desprotegido legalmente y ha hecho que el aumento de las agresiones haya ido en aumento, sin que para los agresores, tengan la consideración de delito penal.
Para esta organización sindical USOCV, parece del todo incongruente que al personal de seguridad privada en el ejercicio de sus funciones y habiéndole sido ampliado las competencias de protección de personas y bienes, con la aprobación de la Ley, 5/2014, de 4 de abril, se les equiparare a cualquier ciudadano sin atribuciones en esta materia.
La USOCV exige en este sentido una redacción clara y concisa que amplíe y aplique siempre está “Protección jurídica de agente de la autoridad” en ejercicio de las funciones como vigilantes de seguridad.
MEDIOS DE PROTECCIÓN
En la USOCV entendemos que las agresiones sufridas en ejercicio de las funciones el personal sanitario o administrativo, así como los vigilantes de seguridad, podrían minorizarse considerablemente con la implantación de equipos de protección individual adecuados a la prestación del servicio encomendado, como la formación específica:
1.- Gestión de conflictos y Toma de Decisiones
2.- Desarrolla tu Inteligencia Emocional
3.- Autocontrol y Manejo del Estrés
Y más concretamente para los trabajadores de seguridad privada;
1.- Chalecos anticorte o antipinchazos, guantes, cascos, etc.
2.- Defensa personal Policial y Autoprotección
Aprovechando esta exposición, denunciamos y solicitamos que en la mayoría de las dotaciones humanas en los servicios de atención médica y administrativa de la rama de la sanidad y como no, de la seguridad privada, están en un número inferior al que correspondería, siendo en ocasiones una única persona la que atiende a los usuarios de la sanidad y un único vigilante de seguridad el que se enfrenta a situaciones de riesgo extremo. Pedimos que exista un nuevo protocolo, donde alguna unidad específica y profesional de la Sanidad y de la seguridad privada, determine el número de efectivos en los servicios, y que este número no sea determinado simplemente por una cuestión de ahorro económico, o como en otros casos, en los que un responsable de no sé qué departamento, decida sin la preparación, ni la titulación correspondiente, cuantos y como se prestan los servicios de atención médica o de seguridad privada. Según el Ministerio del Interior, la Policía Nacional presentó el balance de las agresiones a profesionales sanitarios en el 2022, donde se llevaron a cabo más de 8.000 actuaciones policiales, tanto en centros sanitarios como durante atenciones domiciliarias, que se saldaron con 60 detenidos. Hay un total de 59 Policías Nacionales que ejercen como Interlocutores Policiales Territoriales Sanitarios, en todo el territorio nacional, representando un canal de comunicación fluido con el sector sanitario hacia el que se difunde actividad formativa y preventiva
Como caso de amenazas y agresiones recientes, sirva como ejemplo el cierre del centro de salud de “LA COMA” de Paterna, habida cuenta que no hay personal en el centro de salud al estar en situación de baja médica por este motivo ya, tan comentado, de estrés y ansiedad laboral debido a las continuas amenazas y agresiones sufridas en el desarrollo de su actividad profesional
Desde USOCV exigimos la ejecución de estas medidas, ya que la propia ley de Prevención de Riesgos Laborales reconoce el derecho de los trabajadores a que los empleadores les den obligatoriamente la protección necesaria frente a los riesgos laborales, y de esta forma se minoren los riegos de agresión y situaciones de estrés y ansiedad laboral.