LA CONSELLERÍA IMPONE UN TREMENDO RECORTE LABORAL AL PROFESORADO DE RELIGIÓN CATÓLICA DE INFANTIL Y PRIMARIA EN CENTROS PÚBLICOS, MIENTRAS ANUNCIA EL AUMENTO DE 2500 DOCENTES

Mientras el Conseller Marzà anuncia aumentos de recursos en la escuela pública, se olvida que ha recortado brutalmente la plantilla de profesores de religión en los centros públicos, dispensando un trato discriminatorio, que nada tiene que ver con las necesidades educativas sino con el programa político del Conseller Marzá

noticia prensa 7-9-2016

USOCV, sindicato mayoritario en el Comité de Empresa de profesores de religión denuncia las acciones, actitud y modo de la Consellería de Educación CON RESPECTO A LOS TRABAJADORES PROFESORES DE RELIGIÓN DE LA CONSELLERÍA. En reunión mantenida el pasado 2 de septiembre con el Comité de Empresa de profesores de religión, la Consellería de Educación de forma unilateral pretente imponer una relación de puestos de trabajo que supone un tremendo recorte laboral a este colectivo de trabajadores sin negociación previa, contraviniendo el vigente convenio y el acuerdo de plantillas.

Mientras se anunciaba con la inauguración del curso escolar que se han incrementado la plantilla de otros docentes en centros públicos en casi 2500 puestos, contrariamente a ello, en Valencia provincia se van a amortizar 5 puestos, se quedan suprimidos sin destino 13 profesores, y además van a reducir la jornada al menos a la mitad de 75 docentes que imparten la asignatura de religión, muchos de ellos, la gran mayoría CON UNA ANTIGÜEDAD DE MÁS DE 20 AÑOS, HASTA 30 AÑOS DE DOCENCIA Y SIN AVISO PREVIO, NI AL COMITÉ NI A LOS INTERESADOS.

Con el curso ya empezado, la Conselleria pretende un cambio en los acuerdos firmados con los sindicatos sobre los criterios para la elaboración de los puestos y la plantilla de los profesores.

USOCV denuncia una clara discriminación al colectivo de trabajadores docentes de religión que, se impone sin aviso y sin negociación, mientras se aumentan los recursos humanos y las dotaciones del resto de profesorado, sin estudio previo, sin datos y con un número similar de demanda de religión que el curso pasado se recorta la plantilla de estos profesores.

El acuerdo de plantillas en vigor se negoció partiendo del Convenio Colectivo de dichos trabajadores durante más de tres años, las necesidades de profesorado de religión en los centros parten del número de unidades en los centros, y esta Conselleria lo está incumpliendo vulnerando los derechos del comité de empresa y de los trabajadores afectados. Además se van a asignar destinos sin publicidad, sin conocer las antigüedades, se pretenden juntar unidades sin conocer la ratio real, comparada con la plantilla, lo que significa dar un trato discriminatorio a estos trabajadores

PARA USOCV ESTAS MEDIDAS TIENE MÁS QUE VER CON EL PROGRAMA POLÍTICO DEL GOBIERNO DE LA GENERALITAT, Y NO CON LAS NECESIDADES EDUCATIVAS, Y MUCHO MENOS CON LA RACIONALIZACIÓN DEL GASTO. ES UN GRAN DESPROPÓSITO Y UNA GRAN INJUSTICIA QUE POR SUPUESTO SE VA A LLEVAR A LOS TRIBUNALES.

POR OTRA PARTE, DEMUESTRA EL TALANTE MÁS SECTARIO DE LA CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN Y UNA VEZ MÁS, OLVIDAN A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, CONCULCAN SUS DERECHOS LABORALES, SU ANTIGÜEDAD EN LA ADMINISTRACIÓN, Y VULNERAN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

DICEN QUE ESTÁN EN CONTRA DE LOS RECORTES Y QUE RESCATAN A PERSONAS, CUANDO LO CIERTO ES QUE ESTÁN RECORTANDO CON EL CRITERIO ÚNICO DE LA INTOLERANCIA A LA ASIGNATURA DE RELIGIÓN CATÓLICA.

DICEN QUE ESTÁN EN CONTRA DE LOS CONTRATOS BASURA Y DEJAN A MÁS DE 200 PROFESORES CON CONTRATOS PARCIALES, muchos de  6, 7, 8, horas lectivas.

En definitiva, se discrimina a los trabajadores docentes por impartir religión, se disminuye un recurso humano muy importante de la escuela pública, y posterga a los trabajadores que la imparten a las peores condiciones laborales.