Universidad Internacional de Valencia (VIU): Plan de Ayudas para AFILIADOS/AS de USO – hasta el 40% de descuento para afiliados.
septiembre 17, 2024
USOCV INFORMA – SITUACIONES LABORALES Y CONSULTAS DANA
noviembre 4, 2024
El paro bajó en 1.148 personas en septiembre en la Comunitat Valenciana en relación al mes anterior, se sitúa en 314.530 desempleados, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En el último año el desempleo acumula un descenso de 13.235 parados, lo que supone un 4% menos.
Por provincias
Por provincias, el paro bajó en Valencia (-1817) mientras que subió en Castellón (+632), Alicante (+37).
Por sectores
Por sectores, el paro bajó en Construcción, 877 menos; Industria, 382 menos; Servicios, 287 menos; Agricultura, 168 menos, mientras que se incrementó en Sin empleo anterior, 566 más.
Al cierre del mes, los sectores con más parados son Servicios (220.094), Industria (38.903), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (8.308), Sin empleo anterior (22.637), Construcción (24.588).
Por sexos
En cuanto a sexos, de los 314.530 desempleados registrados en septiembre, 190.556 fueron mujeres, 431 menos y 123.974, hombres, lo que supone un descenso de 717 en el número de desempleados respecto al mes anterior.
Por edad
En septiembre, el paro entre los jóvenes menores de 25 años aumentó, con 1.714 parados más que a cierre del pasado mes (+9%), mientras que el paro de las personas con 25 años y más se redujo en 2.862 desempleados (-0,96%).
Contratación
En septiembre se registraron 124.607 contratos en la Comunitat Valenciana, de todos ellos, 66.422 (53,30%) fueron contratos indefinidos y 58.185 (46,70%), contratos temporales.
Según Maica Imbernón, Secretaria General USOCV “Nos alegramos, como no puede ser de otra manera, de que el desempleo baje en la Comunidad Valenciana, pero nos preocupa mucho la temporalidad, la parcialidad y los bajos salarios. La contratación indefinida se mantiene en torno al 52 % de los nuevos contratos, pero en realidad solo el 18 % del total son indefinidos a jornada completa.
La rotación y la temporalidad siguen siendo la tónica de los nuevos puestos de trabajo. Además, la parcialidad, bien por medias jornadas o discontinuas, mantiene la jornada efectiva en mínimos históricos de 31,3 horas. Pero, eso sí, con salarios también parciales’’
